北京工商大学嘉华学院自创建以来，学校领导高度重视教职工队伍建设，坚持实施人才强校战略，2019年嘉华学院吸纳了一批新鲜力量，这些优秀人才经过层层筛选、面试考核，充满激情与斗志地加入到嘉华学院这个大家庭。为了让新员工能够快速了解嘉华学院的办学理念和办学目标，熟悉学校的各项规章制度、工作流程，我校于2019年8月15日在明德楼第四会议室组织全体新员工培训。参与本次入职培训的新员工共计27人。嘉华学院董事长吴保德、校长宋国华、校长助理祁焱华、蔡中奇、学校办公室主任胡英和人事处全体老师参加了培训会，会议由学校办公室主任胡英主持。
本次培训围绕学校办学理念、办学特色、规章制度等内容展开。培训开始后，新员工们依次进行了自我介绍。董事长吴保德对新员工加入嘉华表示热烈地欢迎，并系统讲述了民办教育的意义、北投集团和嘉华学院的文化。董事长从共产党人的初心、使命谈到北投集团和嘉华学院的初心和使命。他谈到嘉华学院的定位是培养“高端化、国际化、个性化”的人才，要守初心，为社会创造价值。职场选择要看这个事业是否有价值，年轻人选择第一份工作要看成长而不是看薪酬，民办高校有活力，体制灵活，每一个平凡的岗位上都有成才的机会。希望大家做有价值的事，做个有心人，在今后的工作中，要有学习精神，创新能力，要勤思考，勇担当，希望嘉华的工作经历成为员工一生中最宝贵的财富。
校长宋国华向新员工详细介绍了嘉华学院的基本情况、办学定位以及嘉华学院“外语浸泡月”“微留学”“导师制”“精英计划”等办学特色。“以学生为中心，一切为学生服务，培养国际化人才是嘉华学院的人才培养目标；融入国际、融入行业，是嘉华学院人才培养模式的改革和创新”。
校长助理祁焱华从专业设置现状、教学管理制度、教学相关工作流程等方面，结合最新国家教育政策介绍了嘉华学院教学工作情况。
随后，国交处详细介绍了国际交流合作相关事项以及本硕特色项目。嘉华学院从2009年至今与英国、美国、澳大利亚、新西兰等6个国家（地区）的49所高校建立了多种合作办学模式，与国际合作院校密切联系，定期进行合作会谈、组织宣讲、英语内测等。学校强化微留学的各项管理工作，从宣讲、组团、行前培训、出团、回国等方面都制定了详细的规章制度。学工处三位辅导员现身说法，阐述了“精英计划”对学生发展的助力，比如小班化分级语言教学、一对一导师指导、签证申请服务等。在对学生需求和家庭背景、学生自身特征等分析之后，总结了“精英计划”的适用方式。通过学习，新员工们对于嘉华学院在国际化办学方面所做出的努力有了更进一步认识。
最后，网络中心、人事处分别从具体工作层面介绍了本部门的各项规章制度以及OA系统、邮箱的正确使用等。本次培训为新员工融入新的工作环境增加了动力和信心，同时也让他们更加深入地了解嘉华、走进嘉华、融入嘉华。
入职培训，是新员工逐渐熟悉、适应职场环境，准确定位角色，充分发挥才能，实现自身价值的重要指引。壮志未酬心不休，来日方长显身手。我们相信，每个人都是一块金子，他们定会在嘉华发光发热，与嘉华共成长、共进步。
