北京工商大学嘉华学院关于开展 2021 年新入职教职工培训工作的通知
为加强新入职教职工的培养，促进高校青年教师队伍建设，根据我校师资队伍培养计划的工作安排，同时根据北京市高等学校师资培训中心的有关规定，拟组织我校新入职教师参加岗前培训。
具体培训安排如下：
一.培训对象
我校2020年9月1日以后到校报到且未参加岗前培训的全体教职员工。
二.培训目的
通过此次培训活动，使新进教师进一步了解学校概况，尽快熟悉学校的教学、科研和人事等方面政策，树立正确的教育理念，掌握科学的教育教学科研等技能，为更好地开展教学和科研等工作提供帮助。
三.培训时间及形式
培训时间：2021年7月1日至9月5日
培训形式：因疫情原因均采取网络远程培训
四.培训内容
校情与规章制度、师德师风与教师专业素养、教育教学技能、教育心理学等方面的内容详见下表）学习总课时不低于120学时。
|
序号 |
培训主题 |
课程 类型 |
参训人员 |
时长（小时） |
|
1 |
校情及相关规章制度 |
通识 |
全员 |
8 |
|
2 |
大学师德---如何做一名学生喜爱的大学教师 |
通识 |
全员 |
2 |
|
3 |
理想信念和师德师风建设 |
通识 |
全员 |
2 |
|
4 |
高等教育心理学 |
专业 |
专职教师、辅导员 |
16 |
|
5 |
高等教育学 |
专业 |
专职教师、辅导员 |
16 |
|
6 |
大学教学技能 |
专业 |
专职教师 |
24 |
|
7 |
高校辅导员工作与职业能力提升 |
专业 |
辅导员 |
4 |
|
8 |
大学生心理危机的信号与干预方法 |
通识 |
全员 |
4 |
|
9 |
高校数字化转型与智慧教育 |
通识 |
全员 |
2 |
|
10 |
从节约型校园到碳中和校园之路 |
通识 |
全员 |
2 |
|
11 |
树师德·扬师风——高校教师违反师德师风典型案例警示视频教育系列
|
通识 |
全员 |
12 |
|
12 |
从思政课程到课程思政 |
专业 |
专职教师、辅导员 |
4 |
|
13 |
教学规范-教学规范技能与教学语言表达 |
专业 |
专职教师、教学管理 |
4 |
|
14 |
混合式教学的设计与实现 |
专业 |
专职教师、教学管理 |
4 |
|
15 |
高校教师发展中心建设的理念与实践 |
专业 |
专职教师、教学管理 |
4 |
|
16 |
高校领导力构建 |
通识 |
全员 |
3 |
|
17 |
学习习总书记近5年在教师节的相关讲话 |
通识 |
全员 |
8 |
|
18 |
高校教师专业发展与心理健康 |
专业 |
专职教师、辅导员 |
4 |
|
19 |
当代大学生心理健康与学习动机培养与激发 |
专业 |
专职教师、辅导员、教学管理 |
4 |
|
20 |
科研项目申报注意事项与申请书撰写技巧 |
通识 |
全员 |
3 |
|
21 |
二级学院导师线上指导具体的教学工作 |
通识 |
专职教师 |
8 |
五.登录方式
登录网址 https://canvard.yuatuinxi.com/user/login， 请输入账号，账号为个人工号，初始密码为个人电话号码，验证码点击登录；登录后在 “我的课程 ” 中，进行课程学习。
六.培训要求
1.本次培训为线上培训，请人事处组织好参训人员并做好考勤管理，各部门负责人确保通知到位，并督促完成学习任务，学习时长将计入教职工继续教育学时。
2.完成规定学时后，撰写个人培训总结，内容可包含对此次培训的体会、对下步工作的努力方向、对培训工作的意见建议等，字数不少于1000字。
3.人事处严格做好考勤管理，此次培训完成学时不足、考试成绩达不到要求或未提交培训总结者均为不合格。考核不合格者，必须延长培训，若再次培训仍不合格者，或劝其离职或安排在校内非教学岗位上工作。考核为合格人员，学校颁发《北京工商大学嘉华学院岗前培训结业证书》。
4. 请在2021年9月8日前将培训个人总结，按照格式要求发至学校人事处田景帅老师，联系电话：13520298086。
北京工商大学嘉华学院
人事处 教师发展中心
2021年6月26日
