为进一步完善干部选拔聘用机制，在我校第一批中层干部部分职务岗位竞聘选拔基础上，经校长办公会研究决定同意，财管学院学生副院长岗位由竞聘选拔产生。通知如下：
 一、选拔原则
（一）坚持德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认原则
（二）坚持民主、公开、竞争、择优原则
  二、组织领导
 本次财管学院学生副院长选拔聘任工作由学校统一领导。学校竞聘工作小组负责竞聘人员的答辩考评全过程。该小组由全体校领导、竞聘岗位所在部门主要负责人、竞聘岗位相关的职能处室负责人组成。人事处负责竞聘工作的具体组织实施工作。
 三、任职条件和资格
（一）任职条件
1.忠诚于党的教育事业，愿意从事教育教学管理工作，具有强烈的事业心和责任感，工作勤奋敬业。
2.熟悉高校教育教学管理工作规律，具备履行职责所需要的理论素养和业务素质，组织管理能力强。
3.具有全局观念和服务意识，具有奉献精神、具有团队意识、具有较好的群众基础，严于律己、作风正派、清正廉洁。
4.工作能力强、工作业绩突出。
5.身体健康。
（二）任职资格
⑴一般应有硕士及以上学位
⑵中共党员且党组织关系在校内
⑶一般应具有中级及以上专业技术职务
⑷高校学生管理或教学经历
⑸40岁以下（1975年1月1日以后出生），条件优越者竞聘年龄适当放宽。
(6)校内人员条件优越者竞聘条件可适当放宽。
 四、选拔聘任方式
本次竞聘选拔工作，根据干部任职方式采取以下形式：
（一）个人自愿报名基础上，确定符合基本条件人选。
（二）组织公开竞聘答辩。竞聘人员要在规定的时间内向竞聘工作小组评委进行陈述，并回答相关提问。自述报告的主要内容包括：①个人基本情况及以往业绩；②竞聘优势；③对所竞聘岗位的       认识和工作思路。自述时间：不超过10分钟，需做PPT。
五、程序和办法
采取个人自荐方式。个人自荐提交《个人自荐表》。自荐报名时间自学校公布岗位起，于2016年2月22日(周一)17:00截止。《个人自荐表》电子版在人事处主页下载。学校仅接收《个人自荐表》（纸质版）申请，请在规定时间内交到人事处（行政楼212李志鹏老师）。逾期不再受理。
六、任前公示与任命。对拟提任人选在全校范围内公示3个工作日。公示无异议后，学校发布任命（聘任）决定。
七、本次竞聘上岗处级干部试用期为6个月，自任命当月起薪。
八、工作要求
竞聘工作领导小组对聘任工作进行全程监督，受理有关检举、申诉，制止和纠正选拔聘任工作中的违纪违规、弄虚作假等行为及不正之风。学校对选拔聘任工作中出现的违纪行为、弄虚作假行为和非组织活动，将依据有关规定给予严肃处理。

 

                                                                                                                                                                                                                                                                                                     北京工商大学嘉华学院人事处

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             2016年2月22日