根据学校发展需要，为保障“应用型”人才培养目标实现，进一步提高教育教学人员对行业和企业运行管理的了解，应加强“双师型”教师和骨干行政管理人员培养。经2015年6月30日校长办公会研究，学校决定用三至五年时间使所有符合条件教师、行政人员均有挂职锻炼机会且形成制度，并从本学期末开始试运行。现将相关事项通知如下：
一、组织领导
为使学校教育教学人员暑期挂职锻炼项目长效化、规范化、制度化，成立学校领导组、工作组和督导组。
1. 领导组组长：赵素贞
成员：严旭阳、宋国华、李武、张建、孙桥、郑迎军、白远
2. 工作组组长：严旭阳宋国华
副组长：宋国华、李武、孙桥、张建、白远
成员: 宛燕平、李友元、马小栋、张萱、杨鑫、秦艳梅、王章旺、刘双宝、王晓兴
3. 督导组组长：李武
成员：姚立、王愿
二、选派挂职单位安排
学校拟选派24名参加首批挂职锻炼，其中10名派往北京北方投资集团下属企业挂职工作，岗位由集团统筹安排，由人事处负责协调组织；14名到学校签约的实训基地挂职，依托学校实习实训基地，按专业建设挂职锻炼、促进学校与实习实训基地深度合作，由教务处负责协调选派人员。挂职时间1个月。
三、选派范围与名额
入职满1年以上，从事教学、学生管理和行政工作三类教职工。以专职教师为主，个别骨干行政人员和辅导员。学校选派工作安排如下：
选派原则由各口主管校领导、主管院部处室商定。选派名单于7月6日（周一）中午11:00前务必报人事处逄京海老师。
名额分配如下：
1. 各二级学院（部）共21名：金贸学院5名，财管学院4名，艺传学院4名，国际学院3名，基础部（德育中心）5名。
2. 机关3名：学校办公室1名，教务处1名，图书馆1名。
四、总结与考核
1. 选派挂职人员锻炼项目是培养“双师型”青年骨干教师和优秀行政管理后备干部的措施之一。参加本次挂职经历、评价等记录个人人事档案，作为职称晋升、干部培养、评优晋级的考核指标。
2. 挂职期间需要提供考勤依据由学校考勤审核。挂职人员须提交当月考勤记录（表），且有挂职单位负责人签署或盖章。学校督导组定期检查挂职工作、反馈信息。
3. 履职结束于开学一周内提交工作日志、总结、课题研究的进展报告等。学校有关部门及时总结交流，组织专业教师、行政人员“挂职企业、服务企业、提升教学与管理水平” 总结交流会，分享收获。
五、其他事项
1. 待遇。挂职期间相关待遇按照学校有关规定执行。
2. 培训。由人事处（教师发展中心）、教务处、学校办公室协调完成。
北京工商大学嘉华学院人事处
2015年7月2日
一、组织领导
为使学校教育教学人员暑期挂职锻炼项目长效化、规范化、制度化，成立学校领导组、工作组和督导组。
1. 领导组组长：赵素贞
成员：严旭阳、宋国华、李武、张建、孙桥、郑迎军、白远
2. 工作组组长：严旭阳宋国华
副组长：宋国华、李武、孙桥、张建、白远
成员: 宛燕平、李友元、马小栋、张萱、杨鑫、秦艳梅、王章旺、刘双宝、王晓兴
3. 督导组组长：李武
成员：姚立、王愿
二、选派挂职单位安排
学校拟选派24名参加首批挂职锻炼，其中10名派往北京北方投资集团下属企业挂职工作，岗位由集团统筹安排，由人事处负责协调组织；14名到学校签约的实训基地挂职，依托学校实习实训基地，按专业建设挂职锻炼、促进学校与实习实训基地深度合作，由教务处负责协调选派人员。挂职时间1个月。
三、选派范围与名额
入职满1年以上，从事教学、学生管理和行政工作三类教职工。以专职教师为主，个别骨干行政人员和辅导员。学校选派工作安排如下：
选派原则由各口主管校领导、主管院部处室商定。选派名单于7月6日（周一）中午11:00前务必报人事处逄京海老师。
名额分配如下：
1. 各二级学院（部）共21名：金贸学院5名，财管学院4名，艺传学院4名，国际学院3名，基础部（德育中心）5名。
2. 机关3名：学校办公室1名，教务处1名，图书馆1名。
四、总结与考核
1. 选派挂职人员锻炼项目是培养“双师型”青年骨干教师和优秀行政管理后备干部的措施之一。参加本次挂职经历、评价等记录个人人事档案，作为职称晋升、干部培养、评优晋级的考核指标。
2. 挂职期间需要提供考勤依据由学校考勤审核。挂职人员须提交当月考勤记录（表），且有挂职单位负责人签署或盖章。学校督导组定期检查挂职工作、反馈信息。
3. 履职结束于开学一周内提交工作日志、总结、课题研究的进展报告等。学校有关部门及时总结交流，组织专业教师、行政人员“挂职企业、服务企业、提升教学与管理水平” 总结交流会，分享收获。
五、其他事项
1. 待遇。挂职期间相关待遇按照学校有关规定执行。
2. 培训。由人事处（教师发展中心）、教务处、学校办公室协调完成。
北京工商大学嘉华学院人事处
2015年7月2日
